Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı Mart ayına ilişkin işgücü istatistiklerini kamuoyuyla paylaştı. Verilere göre işsizlik oranı bir önceki aya kıyasla 0,3 puan düşerek yüzde 7,9 seviyesine indi. Bu düşüşle birlikte ülkede işsiz sayısı da azalmaya devam etti.

İşsiz Sayısı 65 Bin Kişi Azaldı

TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Mart 2025’te 15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı bir önceki aya göre 65 bin kişi azalarak 2 milyon 807 bine geriledi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,5 olarak hesaplanırken, kadınlarda bu oran yüzde 10,6’ya ulaştı.

İstihdam Artış Gösterdi

Mart ayında istihdam edilen kişi sayısı 391 bin kişi artarak 32 milyon 597 bine yükseldi. Bu gelişme ile birlikte mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 49,2 oldu. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,9, kadınlarda ise yüzde 31,9 olarak belirlendi.

İşgücüne Katılım Oranı Yükseldi

Aynı dönemde işgücü, 325 bin kişilik artışla 35 milyon 404 bine çıktı. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puan artarak yüzde 53,4’e ulaştı. Bu oran erkeklerde yüzde 71,6, kadınlarda ise yüzde 35,7 oldu.

Genç İşsizlik Oranı Yüzde 15,1’e Yükseldi

15-24 yaş aralığındaki genç nüfusta işsizlik oranı 0,1 puanlık artışla yüzde 15,1’e çıktı. Cinsiyete göre bakıldığında erkek genç işsizliği yüzde 11,0 iken, kadın genç işsizliği yüzde 22,6 olarak ölçüldü.

Ortalama Çalışma Süresi Arttı

Mart ayında istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 43,7 saate yükseldi. Bu veriler, çalışma sürelerinde artış eğiliminin sürdüğünü gösteriyor.

Atıl İşgücü Oranı Yüzde 28,8’e Çıktı

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı, 2025 yılı Mart ayında yüzde 28,8 olarak kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 17,9, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,1 olarak hesaplandı.

Kurumlar Vergisi Beyanname Süresi Uzatıldı! Son Tarih 5 Mayıs 2025 Oldu!

BİM 6 Mayıs 2025 Aktüel Ürünler Kataloğu!

Hyundai Bayon 2025 Fiyat Listesi! Bu Fiyata SUV Bulmak Artık Zor